Omgeving

Werken in de wereld van nu

We leven in een wereld waarin alles in rap tempo verandert. Een wereld waarin we het altijd druk hebben en vinden dat we alleen maar aan het rennen zijn, maar hebben steeds vaker het gevoel dat we niet meer vooruitkomen, dat we voluit moeten gaan om te overleven, om de volgende vakantie te halen. Een tijd waarin het steeds moeilijker is om overzicht te houden, te plannen, bij te sturen, doelen en prioriteiten te stellen en een goede balans te vinden tussen werk en privé, tussen inspanning en ontspanning. Hoe komt dat, in wat voor samenleving leven en werken we eigenlijk? In haar boek IK2 noemt Margriet Sitskoorn, hoogleraar neuropsychologie, zo'n omgeving (naar Amerikaans voorbeeld) een VUCA- wereld. Een snelle nieuwe tijd vol Volatility (vluchtigheid), Uncertainty (onzekerheid), Complexity (complexiteit) en Ambiguity (meerduidigheid). 

Een nieuwe werkelijkheid waar iedere organisatie en individuele medewerker een antwoord op zal moeten gaan vinden.

Vast wordt vloeibaar

Veranderen, vernieuwen, bijna niets blijft meer wat het was. Wat is er aan de hand? Volgens de in 2016 overleden denker Zygmunt Bauman verandert onze omgeving en is er sprake van een overgang van een vaste naar een vloeibare samenleving. Een nieuwe situatie waarin een bestaande vaste structuren niet meer wordt vervangen door een andere nieuwe vastigheden, maar waarin ze lijken te smelten, vloeibaar te worden. Waarin volgens Bauman 'verandering de enige constante wordt en onzekerheid de enige zekerheid is'. Om te overleven moeten bedrijven en organisaties zich niet alleen snel aanpassen aan de veranderingen in hun omgeving, maar vaak ook vernieuwen, soms zelfs zich in korte tijd volledig opnieuw uitvinden. Nederland heeft nu al een van de meest flexibele arbeidsmarkten van Noordwest-Europa (WRR, 2017), maar de veranderingen gaan snel, heel snel; nieuwe ideeën breken door en nieuwe ontwikkelingen veranderen onze samenleving blijvend en waarin flex het nieuwe normaal wordt.  

Flex wordt het nieuwe normaal

Ook ik heb me afgevraagd hoe ik hiermee moet omgaan en hoe ik kan reageren op die snelle veranderingen in onze samenleving. Hoe kan ik daaraan bijdragen? Door open te blijven staan voor veranderingen en nieuwe ontwikkelingen in mijn directe omgeving en door me flexibel te kunnen verbinden met steeds weer nieuwe bedrijven, organisaties en collega's. Door te blijven leren en zelf ook flex als het nieuwe normaal te omarmen en er betekenisvol en goed in te worden.